Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere ved permitteringsprosesser.

Dagskurset gir en oversikt over de mest sentrale emnene i loven med særlig fokus på reglene om permittering av ansatte. I tillegg til at kurset gir en innføring i de grunnleggende reglene knyttet til permittering begrunnet i virksomhetens behov for reduserte lønnskostnader.

Pris inkluderer: Kursmateriell, kursbevis, varm lunsj og kaffe/te.

Tilgjengelighet: Kurs over hele landet. Ta kontakt visst det er ønskelig å sette opp dette kurset i ditt nærmiljø.

Deltema:

• Prosedyrebeskrivelser for gjennomføring av permitteringsprosesser
• Forskjellen på permittering og oppsigelse, og de ulike prosedyrene som her må følges
• Innholdet i saklighetskravet ved permittering, og arbeidsgivers bevisbyrde i denne forbindelse
• Arbeidsgivers lønnskostnader etter permittering – når overtar NAV lønnskostnadene ifm. de permittertes dagpengerettigheter iht. Folketrygdloven?
• De permitterte ansattes rett til gjeninntreden – maksimal permitteringstid?
• Hva må arbeidsgiver gjøre når permitteringsperioden er utløpt?
• Fortrinnsretten for permitterte ansatte
• Feriepengerettigheter for permitterte – arbeidsgivers plikter
• Arbeidsgivers plikt til kompetansehevende tiltak for permitterte ansatte
• Lønnsforhandlinger iht. utløpt tariffperiode – permitterte ansatte
• Kravet om «saklig grunn» for permitteringsprosesser
• Utvelgelse av hvilke ansatte som kan permitteres – ansiennitetsprinsippet
• Når kan arbeidsgiver velge å beholde nøkkelansatte i jobb når disse har kortest ansiennitet – som normalt skulle vært permittert først iht. ansiennitetsprinsippet
• Permitteringsreglene og arbeidsgivers lønnsplikt i denne forbindelse

Etter fullført kurs skal deltakerne være i stand til å:

• Forstå de grunnleggende regler knyttet til fremgangsmåten ved permittering
• Vite hva som kan danne grunnlag for permittering
• Forstå valg av ansatte som permitteres og hvem som får fortsette i stillingene
• Håndtere permitteringsprosesser korrekt i henhold til arbeidsmiljøloven

Kurset passer for:

• Arbeidsgivere som vurderer permitteringer
• Alle som arbeider med personalspørsmål
• Ledere med personalansvar
• HR-personell
• Andre som kommer i berøring med arbeidsrettslige problemstillinger i sitt arbeid